Índice de percepción del estrés laboral (Maeland y Havik, 1986 Versión modificada: Bueno, 1993)

 Instrucciones:

Señale con una cruz (X) en qué medida cree usted que las siguientes características definen su trabajo:

		NADA	UN POCO	BASTANTE	MUCHO	MUCHÍSIMO
1	CANSADO
2	AGRADABLE
3	ALTO GRADO DE RESPONSABILIDAD
4	ABURRIDO
5	MUY OCUPADO
6	ESTRESANTE (Lleno de tensión)

Corrección:

• Cada ítem se puntúa en una escala de 0 a 4 puntos

(NADA = 0; UN POCO = 1; BASTANTE = 2; MUCHO = 3; MUCHÍSIMO = 4)

• El ítem 2 puntúa al revés, desde NADA = 4 hasta MUCHISIMO = 0

• La puntuación total se obtiene sumando las puntuaciones correspondientes a cada uno de los ítems.

• El rango de puntuaciones posibles oscila entre 0 y 24.

• Puntuaciones más altas indican mayor percepción de estrés laboral.