Supuestos acerca de las personas (Mac Gregor)

 Supuestos  acerca  de  las  personas

Usted encontrará, a continuación, 10 pares de afirmaciones con dos opciones cada una de ellas.

Deberá distribuir los 10 puntos de cada par entre cada opción, pudiendo asignarles valores desde 0 a 10,  pero cuidando de que la suma del par de 10 puntos.

Responda según como son las cosas para usted y no como le gustaría que fueran.

1	está en la naturaleza humana hacer lo menos posible si puede salirse con la suya		a
	cuando las personas eluden el trabajo, suele ser porque éste ha perdido su significado.		b
2	si las personas tienen acceso a las informaciones que necesitan, suelen tener mejores actitudes y a comportarse con más responsabilidad.		c
	si las personas tienen acceso a más informaciones de las que necesitan para su tarea inmediata, suelen emplearla mal		d
3	uno de los problemas al pedir ideas a los clientes es que su perspectiva es demasiado limitada como para que sus sugerencias resulten de mucho valor práctico.		e
	pedir opiniones a los clientes les amplían las perspectivas y da como resultado lograr sugerencias útiles.		f
4	si los clientes no emplean mucha imaginación e inventiva en lo que hacen es porque carecen de ambas		g
	la mayoría de las personas tienen imaginación y facultad creadora, pero no pueden demostrarlo a causa de las limitaciones que les imponen los demás.		h
5	las personas tienden a superar su nivel de eficiencia habitual si son responsables de su comportamiento y de corregir sus errores.		i
	las personas tienden a disminuir dichos niveles si no se las castiga por sus incorrecciones y sus errores.		j
6	es mejor dar a las personas tanto las buenas como las malas informaciones, pues la mayoría de ellas quiere saberlo todo, por más doloroso que sea.		k
	es mejor ocultar la información desfavorable acerca de lo que sea, porque las personas quieren saber únicamente lo bueno.		l
7	el supervisor tiene más derecho a ser respetado que sus subordinados. Admitir que un inferior  tiene razón y de que él estaba equivocado disminuye su prestigio.		m
	las personas, de cualquier nivel, tienen derecho al mismo respeto. El prestigio del supervisor aumenta cuando apoya este principio, admitiendo que un colaborador tiene razón y que él estaba equivocado.		n
8	Si se da a las personas suficiente dinero, es menos probable que se preocupen por cosas intangibles como la responsabilidad y el reconocimiento.		ñ
	Si se les da a las personas trabajos interesantes y que signifiquen un reto, es menos  probable que se quejen de cosas como el salario y los beneficios complementarios.		o
9	Si se permite a las personas fijar sus propias metas y normas de desempeño, tienden a establecerlas más elevadas de lo que lo haría la empresa.		p
	Si se permite a las personas fijar sus propias metas y normas de desempeño, tienden a establecerlas más bajas de lo que lo haría la empresa.		q
10	Cuanto más conocimiento y libertad tenga una persona respecto de sus obligaciones laborales, tanto más control será necesario ejercer para mantenerla en su lugar.		r
	Cuanto más conocimiento y libertad tenga una persona respecto de sus obligaciones laborales, tanto menos control será necesario para asegurar un rendimiento satisfactorio en el trabajo.		s

Sume los valores asignados a las letras: a, d, e, g, j, l, m, ñ, q y r para obtener el Puntaje X.

Sume los valores asignados a las letras: b, c, f, h, i, k, n, o, p y s para obtener el Puntaje Y.

(Verifique que la suma de los Puntajes X más los Puntajes Y, debe dar un total de 100.)