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martes, 6 de febrero de 2024

Soy psicólogo clínico y un abogado de un paciente me pidió un informe: ¿Qué hago?

Pregunta una colega: Buenos días tengo en tratamiento dos mujeres por violencia de género, sus abogados me piden "les realice informe " para presentar junto con la causa iniciada contra ex marido y ex pareja respectivamente. Esto sería informe del tratamiento o sería ser perito de parte ? Me confunde eso.

Yo haría un certificado de tto y pondría un dx y nada más.

Es decir "dejo constancia que xxx DNI xxxx se encuentra realizando tto psicológico en dispositivo individual con esta profesional desde tal día hasta la fecha. 

Dx s/DSM-5: Códigos

No entregaría otra cosa que no sea esa. Cuando hablamos de pacientes, se está en un ámbito clínico, tenés otro rol. Pone todo esto a trabajar en el tratamiento. Los informes, el juicio, los abogados, los certificados, todo todo ponelo a laburar. Y la pericia que la hagan los peritos de oficio/oficiales y algún consultor técnico/perito de parte (según fuero) si lo desean y que ese consultor técnico /perito de parte no seas vos


jueves, 3 de septiembre de 2020

¿Qué es un proceso psicodiagnóstico y cuáles son sus características?

Terminada la administración del último test, se procedía por lo general a despedir al paciente y enviar al remitente un informe confeccionado con un enfoque molecular. Estos informes resultan, una fría enumeración de datos, rasgos, formulas, etc... A menudo no integrados en una Gestalt que dé cuenta de lo esencial de la personalidad del paciente y permita evidenciarlo. El psicólogo ha trabajado durante mucho tiempo con un modelo similar al del médico clínico. A menudo el psicólogo ha procedido y procede aun así por carecer de una sólida identidad que le permita saber quién es y cuál es su auténtica labor dentro del quehacer referido a la salud mental.

Así, se utilizaban los tests como si constituyeran en sí mismos el objetivo del psicodiagnostico y como un escudo entre el profesional y el paciente para evitar pensamientos y sentimientos que movilizaran afectos (penas, rechazo, miedos, etc...). Pero no todos los psicólogos actuaron conformes a esta descripción. Muchos experimentaron el deseo de un auténtico acercamiento del paciente.

A causa de la creciente difusión del psicoanálisis en el ámbito universitario y su adopción como marco de referencia, los psicólogos optaron por aceptarlo como modelo de trabajo ante la necesidad de hallar una imagen de identificación que les permitiera crecer y fortalecerse. Pero al mismo tiempo provoco una nueva crisis de identidad en el psicólogo, que intentó trasladar la dinámica del proceso psicoanalítico al proceso psicodiagnostico. Si lo que el psicólogo debe hacer es un psicodiagnostico, el encuadre no puede ser ese: dispone de un tiempo limitado. Con respecto a la técnica de entrevista libre, si adoptamos el modelo psicoanalista, habremos de dejar al paciente que hable lo que quiera y cuanto quiera. Es decir, respetaremos su timing, pero con esto caeremos en una confusión, pues no disponemos de tiempo ilimitado. En nuestro contrato con el paciente hemos hablado de "algunas entrevistas" y a veces hasta se especifica más aun aclarando que se trata de tres o cuatro.

La tarea psicodiagnostica carecía de un marco de referencia que le diera consistencia y utilidad clínica, especialmente cuando el diagnóstico y pronóstico debían realizarse en función de una posible terapia. El hecho de que el informe psicológico incluyera la enumeración de los mecanismos defensivos utilizados por el paciente, constituía una información importante. Por eso pensamos que lo más útil es describir que situaciones ponen en juego esas defensas, cuál es su intensidad y que probabilidades hay de que resulten exitosas. De un informe de esta naturaleza estimamos que el terapeuta extraerá una información más útil. El psicólogo ha debido recorrer las mismas etapas que un individuo recorre en su crecimiento.

Institucionalmente el proceso psicodiagnostico configura una situación con roles bien definidos y con un contrato en el que una persona (paciente) piden que la ayuden y otra (psicólogo) acepta el pedido y se compromete a satisfacerla en la medida de sus posibilidades. Es una situación bipersonal (psicólogo-paciente o psicólogo-grupo familiar), de duración limitada, cuyo objetivo es lograr una descripción y comprensión lo más profunda y completa que sea factible de la personalidad total del paciente o del grupo familiar. Asimismo enfatiza la investigación de algún aspecto en particular según la sintomatología y las características de la derivación. Abarca los aspectos pretéritos, presentes (diagnostico) y futuros (pronostico) de esa personalidad, utilizando para lograr tales objetivos ciertas técnicas (entrevista semidirigida, técnicas proyectivas, entrevista devolutiva).

Objetivos: Explicar la dinámica del caso tal como aparece en el material recogido, integrándolo en un cuadro total. Una vez logrado un panorama preciso y completo del caso, incluyendo los aspectos patológicos y los adaptativos. Trataremos de formular recomendaciones terapéuticas adecuadas.

Momentos del proceso psicodiagnostico:

1) Primer contacto y entrevista inicial con el paciente.

2) Administración de tests y técnicas proyectivas.

3) Cierre del proceso: devolución oral al paciente (y/o sus padres).

4) Informe escrito al remitente.

En el momento de apertura ubicamos el primer contacto con el paciente, que puede ser directo (personalmente o por teléfono) o por intermedio de otra persona. También incluimos aquí la primera entrevista o entrevista inicial. En el segundo momento consiste en la administración de la batería seleccionada previamente y ordenada de acuerdo con el caso. También incluimos aquí el tiempo que el psicólogo debe dedicar al estudio del material recogido. El tercer y cuarto momento lo integran respectivamente la entrevista de devolución de información al paciente (y/o a los padres) y la redacción del informe pertinente al profesional que lo ha derivado. Estos pasos posibilitan informar al paciente acerca de lo que pensamos que le ocurre y orientarlo respecto de la actitud a asumir más recomendable en su caso.

Fuente: (Lectura del texto de Ocampo y Arzeno "Proceso psicodiagnóstico")

domingo, 10 de mayo de 2020

La devolución y el informe psicodiagnostico: aspectos a tener en cuenta

En el informe el psicólogo aplica todo lo que considera necesario sobre el paciente. Lo primero que se arma es una devolución oral y luego se confecciona el informe. Este orden se debe a que en la devolución pueden seguir apareciendo aspectos.
LA DEVOLUCIÓN EN EL ÁMBITO CLÍNICO.
Es la comunicación verbal que hace el psicólogo al entrevistado, en forma discriminada y dosificada, de los resultados del proceso psicodiagnóstico.
Es la parte final y de cierre del proceso psicodiagnóstico.
Es el resultado del análisis de cada técnica o test en particular y la integración del material constatando o refutando las hipótesis o diagnósticos iniciales.
Objetivos:
  • Devolver al entrevistado una información clara y ordenada de su situación psicológica actual.
  • Lograr el insight necesario para que el entrevistado se identifique con el material devuelto.
  • Realizar un cierre del proceso, donde el psicólogo puede devolver lo depositado transferencialmente por el entrevistado.
  • Realizar la recomendación terapéutica.
Técnica.
El lenguaje debe ser claro y sencillo.
Comenzar preguntando cómo se sintió durante el proceso y si desea comentar sus expectativas.
Armar un esquema de los puntos a devolver.
Comenzar por lo más adaptativo a fin de disminuir la ansiedad y fortalecer al yo para continuar con los aspectos en conflicto. Los aspectos conflictivos se van describiendo de manera que se pueda evaluar la reacción del paciente frente a la información.
La evaluación de la recepción por parte del entrevistado de la información durante la devolución es sumamente importante a fin de lograr el insight deseado. 
Puede hacerse referencia al material a fin de ser más descriptivos y facilitar la comprensión al entrevistado. Ej: usar familia kinética o algo que haya dicho en el TRO.
Hacia el final y antes de la recomendación terapéutica se explica con qué recursos cuenta esa persona para hacer frente a su problemática y cuáles recursos se encuentran en déficit y deberían ser trabajados para su desarrollo.
Una devolución puede llevar más de una entrevista, dependiendo del material y las posibilidades del entrevistado para hacer el insight.
Técnica en niños.
La devolución se hace primero a los padres y luego al niño. Esto se debe que de acuerdo a la recepción de los padres de lo devuelto y la toma de decisiones respecto a un futuro tratamiento depende de ellos. Podremos luego trasmitir al niño la información del material y el proceso a seguir convenido con los padres.
Realizar primero la devolución a los padres se fundamenta en la necesidad de que el niño perciba que en ese momento es un “tercero excluido”, ya que hay información que hace al mundo de los adultos y de la pareja parental que el niño no tiene por qué participar. Se favorece la unión parental para la comprensión y la toma de decisiones.
La devolución en niños, dependiendo de la edad, está caracterizada por el juego y la palabra. El juego que propone el entrevistador en este momento tiene el objetivo de poner en escena sus conflictos, recursos y dificultades.
Se acompaña con la palabra y se observa la participación en el juego del niño para evaluar su grado de comprensión de lo que se le quiere trasmitir. También se pueden utilizar sus dibujos y sus historias para explicar el o los conflictos y se hace incapié en:
  • El conflicto de las historias para mostrarle qué es lo que al niño le está sucediendo.
  • El final de las historias para ver las fallas en la resolución.
Los dibujos ayudan a mostrar posiciones, vínculos, recursos, necesidades, preocupaciones y conflictos. 
Ej: “Yo me quedé pensando cuando me contaste la historia del mono y el tigre, que el mono era cinturón negro en karate. Y yo me pregunté cómo un mono chiquitito podía ser cinturón negro, si para eso tiene que ser más grande. Me parece que a vos te pasa algo parecido cuando le decís a tu mamá que estudiaste, que ya lo sabés y resulta que te va mal en la prueba…”
EL INFORME.
Es una comunicación escrita que realiza el psicólogo donde se describen los resultados del proceso psicodiagnóstico en sus aspectos adaptativos y patológicos. Incluye diagnóstico (DSM IV o V), pronóstico (en función de la enfermedad y de si hace o no tratamiento) y recomendación terapéutica (tratamientos, derivaciones a otros profesionales, grupos de apoyo, etc.). El informe tiene validez de 6 meses.
Objetivos:
  • Responder a los motivos de solicitud.
  • Debe ser descriptivo y aclaratorio.
  • Debe tener consistencia y continuidad interna.
  • Debe ser completo, es decir, respetar todos los ejes diagnósticos.
  • Debe retratar a la persona con sus atributos positivos y sus dificultades.
Técnica del informe.
  • Título: Informe psicodiagnóstico.
  • Fecha de realización del informe.
  • Datos de filiación completos del evaluado, incluyendo DNI.
  • Técnicas administradas. Además de incluirlas, indicar de qué autor, ej: DFH puede se3r de Machover o de Bernstein. Incluir también qué tipo de entrevista se tomó.
  • Motivo de consulta manifiesto.
  • Comportamiento del entrevistado durante la evaluación.
  • Desarrollo (aspectos adaptativos y conflictivos).
  • Diagnóstico, pronóstico y recomendación terapéutica.
Al final del informe se indica “Los resultados del presente informe son confidenciales y se encuentran protegidos por la Ley 25.326 de Protección de los Datos Personales”
Desarrollo. (aspectos adaptativos y conflictiva)
Funcionamiento yoico: fortaleza yoica, técnicas de adaptación – inadaptación, nivel de madurez en relación con la edad cronológica. Imagen de sí mismo. Cómo interjuega en su autoconcepto la percepción que el sujeto tiene de su familia.
Aspectos intelectuales: CI, Eficiencia intelectual, capacidad para resolver problemas prácticos, capacidad para resolver problemas prácticos. Capacidad de pensar y funcionar con pensamiento abstracto. Pensamiento convencional.

En la guía:
Una hipótesis interpretativa en un proceso psicodiagnóstico es una construcción teórica que realiza el psicólogo en función de la/s teoría/s que han conformado su formación.

Cuando se trata de una entrevista inicial el psicólogo efectúa una mirada o escucha específica de la narración del entrevistado y “recorta” de dicho discurso aquellos elementos que le resultan significativos.
Las hipótesis poseen una estructura de pregunta, interrogante, donde el psicólogo hipotetiza  sobre diferentes aspectos de la realidad de un sujeto, sin tener aún todos los elementos necesarios para una conclusión diagnóstica.
Los ejes que guían dichas hipótesis pueden resumirse en lo que Klopfer ha denominado “Cuadro de Integración Diagnóstica”. 
Ejes guías para las hipótesis interpretativas:
  1. Nivel y Capacidad Intelectual (Grado de eficiencia actual, capacidad para resolver problemas prácticos, capacidad para funcionar con pensamiento abstracto y pensamiento convencional)
  2. Sintomatología (en caso de que existiera)
  3. Autoconcepto (Conciencia sobre los propios aspectos positivos y negativos de la personalidad)
  4. Conflictos (Intrapsíquicos o en referencia a la realidad. Desde la teoría Freudiana: conflicto entre instancias psíquicas-yo, ello - superyo o conflicto del yo con la realidad)
  5. Defensa prevalente (Neurosis: represión. Perversión: desmentida. Psicosis: desestima o repudio de la realidad, Trastorno de la personalidad: escisión del yo)
  6. Defensas secundarias al cuadro de base: Por ejemplo en las Fobias las mismas son la evitación, la proyección y el desplazamiento.
  7. Puntos de fijación.
  8. Tipos de vínculos.
  9. Ansiedad predominante (confusional, paranoide o depresiva)
  10. Conservación o no del la Prueba y del Juicio de Realidad
  11. Ajuste a la etapa evolutiva
Vale decir que de la entrevista inicial y los datos de filiación se puede hipotetizar sobre los ejes anteriormente mencionados.
Las hipótesis formuladas por los datos arrojados por la entrevista, luego serán confirmados o rechazados, por los datos obtenidos por los tests aplicados en la batería psicodiagnóstica completa.
Ejemplo de Hipótesis Interpretativa:
Un entrevistado varón de 24 años, estudiante del último año de odontología comenta durante la entrevista inicial que: “...me siento contento de terminar la carrera, pero por otro lado me da miedo pensar que voy a hacer con el título debajo del brazo y si conseguiré trabajo. ¡La cosa está muy difícil! …Por otro lado tengo ganas de irme de casa de mis viejos. No es que no los quiera pero necesito mi propio espacio... Mi novia no entiende que estoy en un momento difícil, de transición. Ella quiere que nos casemos cuando yo me reciba y pienso que está loca, ¿con qué nos vamos a mantener...?
De esta breve viñeta de entrevista se podría hipotetizar según los ejes:
Eje 1: El sujeto pareciera presentar una capacidad intelectual acorde a su edad y puede funcionar con un pensamiento abstracto y  convencional.
Eje 2: Pareciera no presentar una sintomatología. En todo caso habrían temáticas de su vida actual que lo están preocupando. ¿Esta pudiendo encontrar respuestas adaptativas a sus interrogantes o temáticas? 
Eje 4: Pareciera estar atravesando una etapa de duelo propia de una persona que está por recibirse, ambivalente entre los aspectos positivos que esto posee, pero con el temor de la nueva etapa que se avecina. ¿Se trata de un conflicto entre el yo y las exigencias del Superyo? Esta etapa confluye con una necesidad de independencia y probarse a sí mismo, ¿como poder resolverla y enfrentarla? ¿Se siente presionado por la pareja en un momento de altas presiones personales? ¿El yo se encuentra altamente exigido? 
Eje 5: La defensa prevalente pareciera ser la represión dado su discurso lógico, coherente y simbólico. Una identidad integrada y prevalencia del proceso secundario
Eje 8: El tipo de vínculo es aparentemente heterosexual. ¿De dependencia a la familia de origen con necesidad de independencia y mayor integración de la identidad?
Eje 9: Pareciera manifestar una ansiedad depresiva típica del momento que está atravesando. ¿Es decir que está tratando de integrar los diferentes aspectos de su realidad?
Eje 10: No parecieran observarse fallos en la conservación y juicio de la realidad.
Eje 11: La temática pareciera ajustarse al momento evolutivo del sujeto
Así, del recorrido por la totalidad de una entrevista se pueden recortar observables (elementos significativos – datos empíricos) que permiten hacer inferencias (teóricas) sobre la personalidad de un entrevistado.

martes, 18 de febrero de 2020

APND y Maestro integrador: Cómo crear una planificación y seguimiento de objetivos.

En algunas instituciones, como escuelas, obras sociales y centros que nuclean a los APND y a los maestros integradores, suelen pedir planificación de objetivos a trabajar con el alumno.


FORMATO:

Encabezar el informe de la siguiente manera.
SEGUIMIENTO Y VALORACIÓN (MENSUAL/SEMESTRAL...) DE OBJETIVOS
  • Alumno: 
  • Nivel de Escolaridad:
  • Período (Mes/Año):
Luego, se pasan a desarrollar los objetivos de manera ordenada, según las áreas:
  • ÁREA SOCIO-COMUNICATIVA
  • ÁREA DE CONDUCTAS, COMPORTAMIENTOS E INTERESES.
  • ÁREA DE MOTRICIDAD
  • ÁREA DE COMPETANCIA CURRICULAR
OBJETIVOS CON MAS DE UNA VARIABLE
Se observa un error recurrente en las planificaciones. Al momento de planificar los objetivos se están describiendo más de una variable para lograr. Por ejemplo:
- Que el alumno logre sumar y restar.
- Que el alumno abra y cierre a mochila.
- Que el alumno multiplique por dos y tres cifras.
- Que el alumno comprenda la consigna y realice la actividad.
En todos los casos se evalúan dos variables, de no ser ambas logradas el objetivo no va a ser evaluado como logrado.


El modo correcto:

- Que el alumno logre sumar.
- Que el alumno logre restar.
- Que el alumno abra la mochila.
- Que el alumno cierre la mochila.
- Que el alumno multiplique por dos cifras.
- Que el alumno multiplique por dos y tres cifras.
- Que el alumno comprenda la consigna.
- Que el alumno logre realizar la actividad.


SEGUIMIENTO Y VALORACION DE OBJETIVOS: 

A veces se le puede pedir al profesional que a partir de la planificación haga un seguimiento y valoración de los objetivos que estableció.


Cuando se realiza alguna aclaración sobre el objetivo evaluado, la misma de ser una aclaración objetiva. Para poder afirmar cuando un objetivo no es logrado por un motivo determinado, hay que contar con las herramientas y análisis que justifiquen dicha afirmación.



Por ejemplo:

- Que logre volver al salón cuando finaliza el recreo
Se evalúa como no logrado y se hace una aclaración: al finalizar el recreo se tira al piso porque no quiere volver al salón.
¿Cómo podemos saber que se tira al piso porque no quiere volver al salón si no se realizó un análisis funcional de la conducta? Para realizar una aclaración objetiva solo hay que describir que es lo que pasa cuando finaliza el recreo, motivo por el cual se evalua como logrado.
... cuando suena la campana/la docente solicita que formen para volver al salón, el alumno se tira al piso, golpes sus manos, gira sobre si mismo... etc (descripción de la conducta inadecuada).


OBJETIVOS EVALUADOS POR MAS DE DOS MESES COMO NO LOGRADOS O COMO LOGRADOS CON AYUDA.



A la hora de planificar un objetivo, hay que hacerlo pensando objetivamente en las posibilidades del alumno. Si un objetivo es planificado por más de dos meses de igual modo, ya sea en el objetivo propiamente dicho o en las estrategias a implementar, quiere decir que el objetivo puede ser algo ambicioso para ese momento y/o para ese niño, o bien, puede que las estrategias planificadas no sean las apropiadas.

Ejemplo: en tiempo estimado de duración no puede decir marzo, abril, mayo y junio; y hacer lo mismo por esos cuatro meses.
Siempre que se haya planificado dos veces, hay que evaluar el objetivo y la estrategia con el fin de modificarlo en relación a las posibilidades reales de ese niño.


CLASIFICACIÓN DE VERBOS

A continuación se facilita un listado de verbos, para facilitar a planificación.

lunes, 18 de marzo de 2019

Cómo hacer un informe APND / maestro integrador.



Uno de los campos privilegiados para los psicólogos y psicopedagogos es la integración escolar. Es frecuente, en este ámbito, que la escuela, los centros para los que el profesional reporta o algún otro profesional le pida un informe al APND/Maestro integrador. 

El informe es un documento escrito, en este caso realizado por profesionales. Su finalidad es informar lo que sucedió en un tiempo determinado. Lo que algunos profesionales parecen olvidar es que un informe habla también de ellos mismos, por lo que hoy propongo recopilar aspectos que he aprendido en mi paso por esta hermosa actividad.


Formato: En relación al formato propiamente dicho, se sugiere seguir algunas pautas:
- Tipo de letra: por ejemplo Arial (letras claras, no en negrita).
- Tamaño de letra: 11 o 12
- Sangría: 1cm o 1,5cm
- Alineación: justificada
- Interlineado: simple o 1,5 líneas

Definir el tiempo de evaluación: ¿Cuál es el período que se evalúa? En el informe que se debe redactar, tiene que quedar consignada la evolución del proceso de acompañamiento

durante lo acontecido en el período declarado, plasmando en el relato las cuestiones más significativas Y relevantes (ejemplificando los conceptos vertidos con situaciones concretas pertinentes). El formato es el mismo usado para los informes mensuales.

Corregir el género del niño en los modelos de informes. Cuando se refiere a un niño o niña, referimos según su género. Cuando uno confecciona un informesa partir de modelos, aparecen ambas opciones como “el/la”, "alumno/a". Hay que tener en cuenta que si un padre es quien lee el informe puede interpretar que el mismo responde a un formato prestablecido y no a una descripción objetiva de un periodo determinado.


Tratar de ser cuidadoso con todo lo alcanzado lo que no se alcanzó. Esto lo digo por experiencia propia: cuando era nuevo como APND tenía una tendencia inconsciente a sobrestimar las capacidades del niño que integraba. Fue una colega que me marcó el error antes de plasmar por escrito logros que no eran del niño. Hay una diferencia entre lo que uno quisiera y lo que realmente es. No está mal tener ideales, pero uno debería al menos poder reconocerlos. Algo que a mi me gustaba hacer es preguntarle a los otros adultos (Psicólogos de la Escuela Especial, la maestra) qué veían en el niño, con el fin de poder contrastar con lo que había puesto yo. De lo que se trata es de cambiar un poco el ángulo.


Evitar las suposiciones y los juicios de valor: no hagas suposiciones respecto a ciertas conductas de tus alumnos, no trasmitas lo que crees sino lo que ustedes observaron y trabajaron. Limitarse a la conducta. En este sentido, uno siempre tiene que trabajar la diferencia entre lo que percibe, lo que piensa y lo que siente y limitarse exclusivamente a lo que percibió.

Ej: "no le interesa compartir juegos con otros niños" es muy diferente a decir "se ha observado durante todo este período que el niño muestra mayor preferencia por el juego solitario". Uno puede incluir qué estrategias se implementaron ustedes para tratar de que socialice más)".
Otro ejemplo: "El alumno ha logrado mantener conversaciones con sus compañeros ya que las mismas son más interesantes". ¿Más interesante con respecto a quien? Más interesante para quien? En un informe la descripción debe ser lo más objetiva posible, por lo tanto si en la descripción se hace referencia, como en este ejemplo, que un tema es más interesante, hay que aclarar que el alumno lo ha manifestado. El ejemplo dado, descripto objetivamente: el alumno ha logrado mantener conversaciones con sus compañeros ya que, según refiere, las mismas son más interesantes, que las que se presentaban a principio de año.

Evitar utilizar términos tajantes o definitorios. Es diferente decir "no logra el conteo de números hasta el 10" a decir "al finalizar el presente período el niño aún se encuentra en el proceso de adquisición de los N° x,x,x".


Evitar implicarse en la enunciación del informe: Esto ocurre cuando se incorpora al acompañante como“protagonista” de la narración. Por ejemplo: - Nos trasladamos... - La profesional sugirió, le explicó, lo acompañó... En el primer caso, lo correcto hubiese sido: “el alumno se traslado a...”. En el segundo caso, lo correcto es realizar una descripción en tercera persona: - se le sugiere al alumno que ordene sus útiles - se le explica a Juan que debe guardar los elementos en la mochila al sonar la campana. - se acompaña al alumno a buscar una tiza a dirección. Lo importante no es quien realiza la intervención, a menos que sea necesario destacarlo en alguna oportunidad.


Evitar ser repetitivos con lo redactado en las distintas áreas. Si bien todas ellas están íntimamente vinculadas, al analizar y pensar a cada una de manera independiente, tengo que poder plasmar sólo lo que a ella compete.


Cuiden los formatos, la revisión ortográfica, la redacción. Como decía una colega "No hay que hacer de la matrícula una licencia de corso". Evitar copiar y pegar de meses atrás, porque queda mal en caso de ser descubierto. Hay un truco: hacé el informe, terminalo y dejalo ahí hasta el otro día. Luego, lo vuelven a leer. Es la única forma de poder hacer una revisión clara y prolija de un informe final que puede resultar un poco complejo y cansador.


Abreviaciones. Hay que tener cuidado cuando se realiza una abreviación ya que cuando una persona lea el informe puede que no sepa el significado de la misma, por ejemplo los padres. Por ejemplo: Si se menciona las siglas T.C.C., la primera mención que se hace se escribe de manera completa, y se hace la aclaración de la abreviación entre paréntesis “Teoría Cognitivo Conductual (T.C.C.)”, en adelante se escribe directamente la abreviación.


Cuidar la firma / firma digital. Recuerden que dentro de las escuelas no son Psicologas/os; Psicopedagogas/os o Maestras/os. Son MI y/o APND. Cuando firman, recuérdenlo.